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Notre stratégie pour vous séduire
Avec plus de 180 profils professionnels différents, Regent Lighting vous offre de multiples possibilités de carrière. Que vous soyez en début de carrière ou professionnel, en production ou dans nos services commerciaux, découvrez nos offres d'emploi et laissez-vous séduire par la lumière.
Votre interlocuteur
Nicole van den Broek
T +41 61 335 52 19
La phase de candidature
Vous êtes intéressé par un poste ?
Dans ce cas, nous vous invitons à nous transmettre tous les documents pertinents via notre plate-forme. Nous commencerons par lire votre curriculum vitae. Nous vous recommandons de mettre l'accent sur vos réussites, votre expérience et vos connaissances en rapport avec l'offre d'emploi. Nous vous saurions gré de nous faire parvenir une courte lettre nous expliquant ce qui vous motive à rejoindre l’équipe Regent Lighting.
L’entretien d’embauche
En règle générale, le premier entretien avec un représentant de notre département RH et le superviseur se tient sur le futur lieu de travail. Nous souhaitons en savoir plus sur vous, tant sur le plan professionnel que personnel. Préparez-vous à nous poser des questions pour nous montrer votre intérêt et votre esprit critique.
Au cours de notre deuxième entretien, nous poursuivons notre échange et allons au cœur de la réflexion.
La décision
Une fois le processus de sélection terminé, nous débattons au sein du comité et prenons une décision. Nous revenons ensuite vers vous et discutons des prochaines étapes.
Vos débuts chez Regent Lighting
Votre premier jour de travail approche. Nous accueillons les nouveaux venus ensemble et les accompagnons tout au long de leur première journée. La phase d'intégration individuelle commence ensuite.
La semaine d'introduction interne est organisée deux fois par an ; elle vous offre la possibilité de découvrir tous les départements et processus et de nouer de précieux contacts.
