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Come facciamo a conquistarla
Con oltre 180 diversi profili professionali, in Regent Lighting può trovare numerose opportunità per lo sviluppo della sua carriera. Per chi inizia la carriera o è già un professionista, nella produzione o nei nostri reparti commerciali: venga a scoprire le nostre offerte di lavoro e scopra anche lei la sua passione per la luce.
Il tuo referente
Nicole van den Broek
T +41 61 335 52 19
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La fase di candidatura
Ha trovato una posizione che fa per lei?
Allora la invitiamo a caricare sulla nostra piattaforma documenti significativi e completi. Per prima cosa leggiamo il suo curriculum. Le consigliamo di concentrarsi sui successi, sulle esperienze e sulle conoscenze in relazione alla posizione pubblicata. Inoltre, ci comunichi in una breve lettera che cosa la motiva a collaborare a Regent Lighting.
Il colloquio di presentazione
Il primo colloquio di presentazione con una persona che rappresenta il nostro reparto Risorse umane e il superiore si tiene di regola nel futuro luogo di lavoro. In questa sede vogliamo conoscerla dal punto di vista umano, tecnico e personale. Si prepari, ci piacciono le domande curiose e critiche.
Nel corso di un secondo colloquio approfondiamo la questione e continuiamo il confronto.
La decisione
Una volta conclusa la selezione, ci confrontiamo all’interno del gruppo e prendiamo la nostra decisione. Successivamente la contattiamo con un feedback e parliamo dell’ulteriore procedere.
Il suo inizio a Regent Lighting
Sta per arrivare il suo primo giorno di lavoro. Porgiamo insieme il benvenuto alle nostre new entry e le seguiamo in modo strutturato nel loro primo giorno. Quindi parte il suo solido inserimento lavorativo personalizzato.
Due volte all’anno si svolge la settimana introduttiva interna, in cui ha la possibilità di conoscere tutti i reparti e processi e di allacciare preziosi contatti.
